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工商時報【陳碧芬╱台北報導】國泰金控29日大手筆舉辦「CAP（Cathay Agile Program）敏捷實習計畫」，為2020年金融科技搶人大戰提前開打，要的「異質人才」全都是大學三、四年級或研究所在學生，提供實習時薪、保留免試工作權二年的豐厚誘因。金融業和觀光餐飲業是服務業需才最龐大的兩大產業，民營銀行、外商銀行隨時「開缺」，除了中信金控提前因應人力準備，擁有中信金融管理學院的基礎人才培訓基地，其他金融業者都需要和大學院校合作，並開發產學研究計劃，目的都是為了更早「預約」未來員工。金控深入大學院校攬才，包括玉山金緊抓台大管理學院、政大國際產學聯盟，合庫人壽、國泰投信聯手中央大學，交通大學與元大證券打造區塊鏈技術人才庫，遠東商銀甚至透過Bankee社群銀行，與臺灣大學、政治大學、臺北商業大學、臺北大學、高雄科技大學及東吳大學，及金融機構共組「AI金融科技聯盟」。外商銀行渣打和星展過去以捐贈課程方式，拉近和台大、政大的熟視度，並情商大學教授介紹優質學生。花旗銀行則大打「學長姐關係」，由花旗一級主管前進校園獨立徵才，帶著年輕MA一起向台政清交在學生喊話，花旗台灣子行董事會成員也向來有台灣的財金學者，都是為了展現深入大學的想法。遠東商銀與大學院校共組「AI金融科技聯盟」，擴及到南部大學、私立大學和技職體系，較為突破多數金融機構只看「台政清交」的狹隘，遠東商銀數位金融事業群副總經理戴松志認為，AI金融科技創新創意競賽結合產學研綜效，期望培養台灣數位金融科技人才，為金融科技的創新商模探索無限可能。銘傳大學首創的金融科技學士、碩士學位學程中，大量安排業界主管到校結合院內師資共同授課，包括純網銀、獨角獸創辦人等。